Cyflog sylfaenol gros blynyddol: Graddfa Seicolegydd Addysg Soulbury Pwynt 2-7 (£44,474- £54,609 y flwyddyn pro rata) +3 AGA posibl.
Oriau gwaith: 3.7 awr = (hanner diwrnod yr wythnos h.y. 10%) = £4,447.40 – £5,460.90
Lleoliad: Y Ganolfan Ddinesig, Merthyr Tudful
Dyddiad cau: 08/05/2024
Amodau arbennig: Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn hanfodol
Mae Gwasanaeth Seicoleg Addysgol Merthyr Tudful yn wasanaeth bach, cyfeillgar sy’n cefnogi pobl ifanc, eu teuluoedd ac ysgolion ar draws ein bwrdeistref sirol. Mae’r gwasanaeth wedi’i leoli yng nghanol tref Merthyr Tudful, gyda phob ysgol o fewn taith gymharol fyr, a gyda mynediad ardderchog i awdurdodau cyfagos drwy’r A470 a ffordd Blaenau’r Cymoedd. Mae’r SA yn gweithio’n agos gyda’r timau ADY, Cynhwysiant a’r Adran Ddysgu ehangach i sicrhau ein bod yn codi dyheadau ac yn codi safonau ar gyfer pob plentyn a pherson ifanc ym Merthyr Tudful.
Mae aelodau’r tîm yn cymryd rhan weithredol mewn gwaith amlasiantaethol, gwaith rhyngddisgyblaethol ac ymchwil sy’n seiliedig ar weithredu. Mae’r gwasanaeth yn gweithio ar lefel strategol a systemig gyda chyn-ysgolion, ysgolion a’r coleg, yn ogystal â chydweithwyr mewn gwasanaethau iechyd a phlant. Mae’r tîm yn hyblyg yn ei ddull gweithredu, gan gynnig ymgynghori, hyfforddiant a gwaith unigol rhithwir ac wyneb yn wyneb i ymateb i anghenion amrywiol yr ardal.
Byddwch yn derbyn cynefino, mentora a goruchwyliaeth wedi’i deilwra.
Rhaid i ymgeiswyr fod â chymwysterau proffesiynol fel Seicolegydd Addysg a’u cofrestru fel Seicolegydd Ymarferydd gyda’r HCPC.
Pwrpas Swydd:
Cynorthwyo i ddarparu Gwasanaethau Seicoleg Addysgol i blant yn ein hysgolion cyfrwng Cymraeg a’u teuluoedd. Darparu cefnogaeth a chyngor seicolegol i leoliadau cyn-ysgol ac ysgolion drwy gyfrwng y Gymraeg.
Defnyddio seicoleg i gynorthwyo Awdurdod Lleol Merthyr Tudful i ddiwallu anghenion plant a phobl ifanc a chyflawni rhwymedigaethau statudol yr ALl
Cynorthwyo i nodi cryfderau ac anawsterau plant a phobl ifanc sydd ag Anghenion Dysgu Ychwanegol (ADY) yn y Fwrdeistref Sirol. Cynghori’r ddarpariaeth briodol i ddiwallu eu ADY.
Cymryd rôl arweiniol wrth gynorthwyo ysgolion, athrawon, rhieni ac asiantaethau partner eraill o ran diwygio ADY.
Darparu ymyriadau, gan gynnwys gwaith therapiwtig a hyfforddiant yn ôl yr angen.
Cynorthwyo mewn ymchwil sy’n galluogi cynnydd arferion cadarnhaol sy’n seiliedig ar dystiolaeth ar bob lefel yn yr ALl
Bydd goruchwyliaeth broffesiynol a DPP yn cael eu darparu gan y GSA.
Gellir gwneud ymholiadau anffurfiol i Bronwen Parry, Dirprwy Brif Seicolegydd Addysg, ar 01685 725000.
Mae’n ofynnol i bob ymgeisydd newydd gwblhau Cwrs Gwaith Cymraeg 10 awr ar-lein. Bydd angen i chi gwblhau rhannau 1 a 2 o’r cwrs a rhaid i chi allu rhoi tystiolaeth o hyn cyn dechrau gweithio gyda’r Awdurdod. I gael rhagor o wybodaeth am sut i gwblhau’r cwrs hwn, ewch i: https://learnwelsh.cymru/
Bydd gofyn i chi ddarparu tystiolaeth o’r holl gymwysterau a bennir fel rhai hanfodol
Gellir llenwi ffurflenni cais ar-lein yn www.merthyr.gov.uk
Os nad oes gennych fynediad i’r rhyngrwyd, gellir cael ffurflenni cais drwy ffonio 01685 725000 ac fe’u dychwelir erbyn 12.04.2024 fan bellaf i Weinyddiaeth Adnoddau Dynol, y Ganolfan Ddinesig, Stryd y Castell, Merthyr Tudful, CF47 8AN.
Rydym yn cadw’r hawl i gau swyddi gwag cyn y dyddiad cau.
E-bost: Human.ResourcesAdmin@merthyr.gov.uk
Mae’r gallu i siarad Cymraeg yn hanfodol.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful yn annog ceisiadau gan siaradwyr Cymraeg. Gellir cyflwyno ffurflenni cais yn Gymraeg ac ni fydd unrhyw geisiadau a gwblheir yn Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na’r rhai a gyflwynir yn Saesneg.
Os ydych chi ar y rhestr fer yn llwyddiannus ar gyfer cyfweliad, cysylltwch â human.resourcesadmin@merthyr.gov.uk i roi gwybod i ni os hoffech i’ch cyfweliad gael ei gynnal drwy gyfrwng y Gymraeg.
Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful wedi ymrwymo i ddiogelu a diogelu’r bobl fwyaf agored i niwed yn ein cymuned. Gwneir gwiriadau cyn-cyflogaeth trwyadl ar gyfer pob apwyntiad fel rhan o’n proses recriwtio a dethol.
Mae’n ofynnol i bob gweithiwr gydymffurfio â’u cyfrifoldebau unigol a sefydliadol o dan y Ddeddf Diogelu Data, y Polisi Diogelwch Gwybodaeth a pholisïau gweithredol ategol perthnasol. Ni ddylid datgelu neu drosglwyddo unrhyw faterion o natur gyfrinachol i unrhyw bersonau neu drydydd parti anawdurdodedig o dan unrhyw amgylchiad naill ai yn ystod neu ar ôl cyflogaeth ac eithrio yng nghwrs priodol eich cyflogaeth neu fel sy’n ofynnol yn ôl y gyfraith, Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful neu’r ddau. Gall unrhyw achos o dorri cyfrinachedd arwain at gamau disgyblu.
Rydym yn gwerthfawrogi amrywiaeth yn ein gweithlu ac yn ystyried ein hunain yn Gyflogwr Dewis, wedi ymrwymo i hyrwyddo ac integreiddio cyfle cyfartal ym mhob agwedd ar ein gwaith. Rydym yn croesawu ceisiadau gan bawb ac yn annog ymgeiswyr o bob grŵp a chefndir i wneud cais ac ymuno â ni yng Nghyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful. Rydym wedi ymrwymo’n gryf i ddileu gwahaniaethu yn y gweithle a sicrhau nad oes unrhyw wahaniaethu anghyfreithlon yn digwydd yn y broses recriwtio a dethol ar sail oedran, anabledd, rhyw, hil, cyfeiriadedd rhywiol, priodas a phartneriaeth sifil, crefydd neu gred, hunaniaeth rhywedd a mynegiant, a beichiogrwydd a mamolaeth.
- Enw’r cwmni neu sefydliad
- Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful
- Dyddiad cau i ymgeiswyr
- 8 Mai 2024
